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Como Conseguir um Emprego na PepsiCo

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O Compromisso de criar os melhores produtos começa com os colaboradores. A empresa captura e transmite aos funcionários a vibração de ser parte de uma companhia dinâmica e focada em resultados, com marcas fortes e pessoas de classe mundial. Na PepsiCo, a cultura de inclusão, na qual pessoas diferentes se unem para gerar inovação e foi o que levou a ser uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Conquiste uma vaga de trabalho na PepsiCo

O foco é atrair, reter e desenvolver pessoas excepcionais e oferece várias oportunidades, desde programa de estágio até oportunidades para profissionais experientes. Uma carreira na PepsiCo deve ser um acúmulo de experiências desafiadoras ao longo dos anos. Essas experiências contribuem para o desenvolvimento do indivíduo e da PepsiCo. O objetivo é unir grandes talentos a oportunidades importantes para a construção do nosso negócio.

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Demonstrar resultados consistentes é essencial para um profissional ser considerado em futuras oportunidades dentro da PepsiCo. Consistência é importante. É pouco provável que um sucesso seja responsável por decolar sua carreira ou que um fracasso possa afundá-la. Isto não significa alcançar resultados a qualquer preço. Valorizar resultados baseados em confiança, respeito, justiça e trabalho em equipe. Também valoriza resultados que criam um impacto duradouro aonde o funcionário deve permanecer em uma tarefa tempo suficiente para deixar claras suas contribuições. Resultados de Pessoas é significativo nas expectativas em relação a desempenho. Gerentes precisam ser capazes de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos, e criar um “ambiente de trabalho” positivo e de inclusão e que seja diversificado. O feedback 360 e Clima Organizacional mostra quão bem empresa esta. A avaliação dos Resultados de Pessoas no Processo de Gestão de Desempenho (RDD) reflete importância à gestão de pessoas, ao trabalho em equipe e ao auto-desenvolvimento.

Se os funcionários aceitam a responsabilidade de construir suas habilidade e experiências, a PepsiCo, por sua vez, tem que fornecer oportunidades apropriadas para estes funcionários. Os gerentes são responsáveis por fornecer oportunidades apropriadas aos funcionários para que cresçam alinhados com seus resultados, capacidades e aspirações de carreira. Já que não se pode prever o momento em que oportunidades surgirão, há alguns procedimentos a ser considerados, tanto para fornecer coaching aos seus subordinados diretos, quanto para construir sua própria carreira. Acesse o site:

http://www.pepsico.com.br/trabalhe-na-pepsico/

E cadastre na oportunidade escolhida.

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3 Comments

  1. luiz carlos pires correa disse:

    gostaria de saber se tem vaga para estoque?

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